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              人才發展


              人才理念

               1、人才標準:

              (1)品德要求:不謀私利,胸懷寬廣,具有愛心。

              (2)能力要求:有大局觀,執行力強,善于學習。
              (3)態度要求:勇于承擔責任,主動務實,忌空談。

              (4)業績要求:注重業績與實效(只講功勞不講苦勞)。


               2、選人理念:
              (1)優先內部選拔,其次外部引進。
              (2)按華達人才標準進行選拔:德才兼備者為企業首選;
               通常而言,對于高層人員要求品德優先,能力次之,對于中層人

               員要求能力優先,品德次之。


               3、用人理念:
              (1)建立內部競爭機制,給有能力的員工創造機會和提供
               平臺,做到“能者上、平者讓、庸者下”。

              (2)對人才的使用,堅持信任與監督相結合的原則。


               4、育人理念:

              (1)為員工合理規劃職業生涯。
              (2)建立內部人才梯隊,采取內外部培訓相結合的方式,

               持續提升員工能績。


               5、留人理念:

               情感留人、事業(平臺)留人。


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